传媒学院第二党支部党建“双创”案例

祁霞 魏秉权

一、单位简介

支部成立于2015年12月，由网络与新媒体专业师生组成，下设3个党小组。截至2025年底，共有党员36人，其中教工党员14人（高级职称4人、博士2人，研究生学历8人，双师型教师占比高），学生党员22人。支部班子配备齐全，书记魏秉权，支委分工明确。支部先后获评校级先进基层党支部、省级党建工作样板支部创建单位、校级“五强”党支部等荣誉。支部以“党旗红”点亮“专业红”为党建品牌，深耕党建与专业融合，主持校级党建课题3项，传承优良作风，聚力育人实效。

  二、主要做法

本支部以“党建铸魂 产教融智——党旗红引领专业红”为核心品牌，紧扣“党旗红引领专业红，产教融共创传媒+”的口号，锚定“红色IP孵化中心”的定位，创新实施三大模块、三类载体、三级闭环管理体系，推动党建工作与传媒专业建设深度融合，探索出一条具有传媒特色的党建育人新路径。

（一）构建三大核心模块，夯实党建与产教融合根基

1.红色内容生产模块：以“党味”统领专业味，严把内容政治关与质量关

支部立足传媒专业特色，建立“红色选题池”，将党史、国史、地方史、校史细化为100个微故事，明确要求学生课程项目必须从“池中选”，确保专业创作始终围绕红色主题，让红色基因融入作品创作全过程。同时，创新引入“政治把关人”制度，所有师生作品发布前，必须经由支部书记与专业导师“双签字”审核，既从源头上保证作品的政治导向正确，又依托专业导师的指导提升作品的艺术水准与传播价值，实现政治引领与专业提升的有机统一。

2.红色工匠培育模块：以党员先行带动技能先达，创新人才培养机制

支部打破传统育人模式，推行“党员+项目”双导师制，为每个校企合作课题配备1名教师党员与1名企业党员，共同为学生成长保驾护航，并联合签发“匠才护照”。学生凭借“匠才护照”，可享受学分置换、优先实习、直通企业招聘等多项权益，有效激发学生参与实践项目的积极性。此外，常态化开展“红色技擂”月月赛，将党课从教室搬到演播厅，围绕剪辑、文案、直播带货等传媒核心技能开展比拼，邀请党委领导、企业代表、合作客户三方组成评委团，实现竞赛标准与行业需求精准对接，优胜项目直接签约落地，让学生在竞赛中提升技能，在实践中锤炼本领。

3.红色服务输出模块：以专业优势赋能社会发展，践行服务为民宗旨

支部坚持“把论文写在大屏上、把服务送到客户端”的理念，一方面开展“红映乡村”影像公益行动，组织师生党支部与县市区融媒体中心深度共建，每年暑假选派师生团队深入行政村，为乡村免费拍摄形象片、搭建运营抖音号，既为村集体打造特色宣传名片，助力乡村振兴，又让学生在实践中积累真实项目数据，教师获取鲜活教学案例，实现校地双赢。另一方面打造“红声智库”政企培训品牌，依托学院播音主持专业的师资与技术优势，为地方红色景区、政府发言人、企业公关人员开展“口语传播”专项培训，将专业服务转化为推动政企形象提升的重要力量，彰显传媒党建的社会责任担当。

（二）创新三类活动载体，激活党建工作内生动力

1.打造沉浸式党课：“光影里的党课”，让红色教育活起来

支部充分发挥传媒专业技术优势，创新推出“光影里的党课”沉浸式教学模式。借助XR虚拟技术，打破时空限制，将遵义会议、北大荒开荒等重大历史场景进行数字化还原，观众只需扫码即可在手机端“走进”历史现场，身临其境地感受红色故事。这种集视觉、听觉、互动体验于一体的党课形式，改变了传统党课“念文件、听报告”的单一模式，让红色教育从“被动听”变为“主动看”“亲身感”，极大提升了党课的吸引力与感染力。

2.推行项目式主题党日：“支部建在项目上”，让党建工作实起来

支部紧扣校企合作项目开展，创新实施“支部建在项目上”的工作机制，将“三会一课”与项目推进深度融合，实行清单化管理。明确要求任何校企合作片开拍前，必须召开1次项目动员会，凝聚团队共识；拍摄期间，召开1次项目现场会，及时解决拍摄难题；杀青之后，召开1次项目复盘会，总结经验教训。所有会议纪要同步上传至“党建云”平台留痕管理，实现党建工作与项目建设同谋划、同部署、同推进、同考核，确保主题党日活动有载体、有内容、有实效。

（三）健全三级闭环管理体系，保障项目长效稳定运行

1.责任体系：实行“书记项目”制，压实党建工作责任

支部将“党建铸魂 产教融智”项目列为“书记项目”，由第二党支部书记亲自挂帅，担任项目负责人，统筹协调项目推进过程中的人员调配、资源整合、难题破解等各项工作。建立“书记牵头、支委分工、党员落实”的责任链条，明确各级人员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为项目高质量推进提供坚强的组织保障。

2.评估体系：实施“三维评价”，科学量化项目成效

支部构建党建指标、业务指标、群众满意度“三维一体”的评价体系，确保项目评价科学全面。其中党建指标涵盖支部标准化建设水平、党员发展质量等内容，业务指标包含项目到账经费、学生省级以上竞赛获奖数量等数据，群众满意度则由合作企业、服务地政府进行打分评价，三项指标各占三分之一权重。实行“月调度、季通报、年排名”的动态管理机制，每月召开项目调度会，每季度发布成效通报，每年开展综合排名，以量化考核倒逼工作落实。

3.升级体系：制定“品牌日历”，推动项目迭代升级

支部坚持长效运营、持续优化的理念，每年1月发布年度“品牌日历”，将项目活动划分为固定活动、迭代活动、创新活动三类，分别用红、黄、绿三色进行区分，清晰明确活动开展的时间节点、内容要求与实施标准，方便后续工作“按图施工”。同时，建立每三年一次的全面复盘机制，系统梳理项目运行成效，淘汰低效项目，补充契合时代需求的新生项目，推动品牌项目自我进化、持续发展。

三、工作成效

 （一）育人成效显著提升，人才培养质量迈上新台阶

通过“党建+产教融合”的育人模式，支部党员学生的先锋模范作用得到充分发挥，学生党员优秀率大幅提升，成为专业学习与实践创新的排头兵。“匠才护照”“红色技擂”等举措有效激发了学生的学习热情与实践能力，学生参与省级以上技能竞赛的积极性显著提高，获奖率实现跨越式增长。同时，“课堂即直播间、作业即项目、毕业即创业”的育人路径，为学生创业就业搭建了广阔平台，毕业生创业率大幅提高，涌现出一批以专业技能服务社会的创业典型，真正实现了党建引领下的高质量人才培养。

 （二）社会服务成果丰硕，校地校企合作实现新突破

支部依托“红映乡村”影像公益行动，深入县域融媒体中心与行政村，为乡村量身打造形象片、运营抖音号，用镜头记录乡村振兴的生动实践，不仅为村集体节省了大量宣传成本，更有效提升了乡村的知名度与影响力，助力地方农产品销售额实现大幅增长，得到合作村集体与地方政府的高度认可。“红声智库”政企培训项目，为地方红色景区、政府与企业提供了高质量的口语传播培训服务，有效提升了政企人员的媒介素养与传播能力，彰显了高校服务地方发展的责任担当。凭借突出的党建工作成效，支部被评为省级样板支部，连续两次申报校级党建课题均成功立项，党建工作的科学化、规范化水平不断提升。

（三）行业影响力持续扩大，品牌示范效应凸显新优势

支部打造的“党建铸魂 产教融智”特色品牌，得到了行业内外的广泛关注与认可。中国报业协会党报头条对支部的创新做法进行了宣传报道，西安红薯传媒有限公司、新浪、冰峰等多家知名企业主动寻求合作，校企合作的广度与深度不断拓展。支部探索形成的“西京传媒样板”，为高校传媒类专业党建工作与产教融合的有机结合提供了可复制、可推广的宝贵经验，在全省乃至全国高校中形成了良好的示范效应。未来，支部将继续深化党建与产教融合的融合路径，进一步提升育人成效、社会服务能力与品牌影响力，努力打造全国高校党建工作的标杆品牌。

（四）未来发展成效展望

在现有成效的基础上，支部将持续深化三大模块建设，进一步丰富红色选题池内容，拓展“政治把关人”制度的覆盖范围；优化双导师制与“红色技擂”竞赛机制，引入更多行业前沿技术与标准；扩大“红映乡村”“红声智库”的服务范围，推动社会服务向更高质量、更深层次发展。计划在未来三年内，实现学生党员优秀率、毕业生创业率、省级以上竞赛获奖率的持续稳步提升；助力地方农产品销售额再创新高，新增10家以上校企合作单位；力争支部党建工作经验在国家级媒体平台推广，打造全国知名的传媒党建特色品牌，为高校党建工作与产教融合发展贡献更多智慧与力量。

四、经验启示

（一）政治引领为根，筑牢红色育人根基

以“党旗红”统领“专业红”，把政治标准贯穿人才培养、内容创作、项目实践全过程，通过红色选题池、双签字审核、政治把关人等制度，将红色基因融入专业教学与创作全链条，确保传媒育人方向不偏、底色纯正，实现党性教育与专业建设深度融合、同向发力。

（二）产教融合为要，激活特色发展动能

立足传媒专业实践属性，创新“课堂即直播间、作业即项目、毕业即创业”育人模式，以双导师制、匠才护照、红色技擂提升学生专业能力，以光影党课、红映乡村、红声智库拓展社会服务，推动育人标准与行业需求、校地发展精准对接，有效破解学用脱节问题。

（三）长效机制为本，夯实品牌建设保障

构建责任、评估、升级三级闭环管理体系，以制度化、规范化、项目化推动党建与产教融合走深走实。下一步，支部将持续深化红色育人体系、做强特色党建品牌、深化校企校地合作，全力打造更高层级党建样板。工作中始终严守政治导向、严把内容审核、力戒形式主义、杜绝党建与专业“两张皮”，规范过程留痕与台账管理，推动党建工作与专业建设同频共振、长效发展。