党建红赋能科技蓝 “一核三维四化”育新人

         ——电子信息学院破解民办高校党建融合难题的创新实践

随着教育强国战略的深入实施，民办高等教育已从“有益补充”跃升为“重要阵地”，承担着为党和国家培养多样化、高素质人才的战略使命。西京学院电子信息学院党委在科创育人实践中深刻认识到，民办高校灵活的办学机制与电子信息学科快速迭代的行业特性，既是优势也是挑战：民办机制灵活，但党组织在决策中的话语权如何保证？学科迭代快速，但思想引领如何不“掉队”？党建工作若不能深度嵌入业务链条，思想引领若不能融入科创实践，就极易陷入党建与业务“两张皮”、思政与专业“两条线”的困境。这不仅制约了党建优势的转化，更影响着拔尖创新人才的培养质量。

如何将党建的政治基因有效植入科技创新的“肌理”，成为摆在学院党委面前的时代考题。这不仅是一个二级学院的实践探索，更是民办高校在教育强国建设中回答“为党育人、为国育才”时代之问的必然要求。西京学院电子信息学院党委针对民办高校党建与业务“两张皮”的共性难题，以“一核三维四化五保障”体系为抓手，探索出一条“以体系化建设破解融合难题、以内涵式发展提升育人实效”的民办高校党建新路，成功将党建政治优势转化为强劲的科创育人优势。

一、主要做法

学院党委立足民办特色与学科优势，构建“一核三维四化五保障”党建工作体系。“一核”即立德树人；“三维”为政治领航、组织筑基、融合创新；“四化”是标准化、品牌化、一体化、实效化；“五保障”指制度、队伍、资源、激励、阵地。体系以“三维”为驱动引擎，以“四化五保障”为支撑抓手，形成逻辑严密、要素齐全的党建育人新生态。  

（一）政治领航铸魂，把牢科创育人“方向舵” 

学院党委坚持把政治建设摆在首位，将思政引领贯穿科创育人全过程，推动党建工作标准化、实效化。

1.“双线联动”，筑牢信仰之基。构建“线上+线下”双线学习阵地。线上搭建“党建微课堂”平台，定期推送理论深度解读、红色科技工作者先进事迹、电子信息领域科创成就等内容，打破学习时空限制。线下建立中心组领学、全体党员深学、现场体验促学、专题辅导助学的“四维联动”常态化学习机制，通过组织党委理论学习中心组学习、赴红色教育基地实践研学、举办专题辅导讲座、依托“三会一课”和主题党日开展政治理论学习，引导学生认识电子信息领域在服务国家战略中的时代使命。

2.“把关定向”，夯实办学之本。一是完善“党委领导、党政分工、协调运行”工作机制与党政联席会议制度，在学院发展规划、学科建设、人才引进、职称评审、重大经费使用等重大事项上，坚持党委先行研究、严把政治关。二是落实党组织书记抓党建述职评议考核，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

3.“融入全程”，铸就科创之魂。一是将思政教育元素融入科创竞赛、课题研发、企业实践、研学交流等各类科创活动。在“互联网+”“挑战杯”等赛事备赛中，指导教师在进行技术指导的同时融入科技报国、学术诚信、团队协作等价值引领。二是建立“红色导师”制度，制定《红色导师工作细则》，明确思想引领、科研指导、生涯导航三位一体职责，在实验室课题组中建立“党员导师+学生党员”传帮带机制。

（二）组织筑基强能，激活科创育人“动力源”

紧扣“组织筑基”核心要求，坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，为科创育人提供组织保障。

1.精准覆盖，把支部建在“链”上。一是推动“学生党支部建在专业、党小组设在班级、党员先锋岗设在科创团队”，依托教研室、科研团队设立教师党支部，在“一站式”学生社区建立师生联合党支部，实现党的组织和工作在专业链、科研链、社区链全覆盖。二是深入实施“双带头人”培育工程，选配党建与学术“双强”骨干教师担任支部书记。

2.规范提质，让组织生活“活”起来。一是严格落实党的组织生活制度，规范召开组织生活会，开展民主评议党员工作；常态化开展谈心谈话，掌握师生党员思想动态、成长需求与发展困惑。二是结合科创育人特色，开展“科研报国”“课程思政”“科创先锋”等特色主题党日活动。三是创新开展“支部四日”（学习日、政治生日、示范日、实践日）活动。

3.先锋引领，让党员身份“亮”出来。一是坚持把政治标准放在首位，在优秀青年教师和品学兼优、科创能力突出的学生中发展党员。二是设立“党员先锋示范岗”，覆盖教学、科研、管理、科创竞赛等岗位；组建党员突击队，在重大科研攻关、学科评估等急难险重任务中冲锋在前。三是推行“党员结对帮扶”机制，组织学生党员与学困生、科创薄弱生、思想困惑生结对子、传经验、解难题。

（三）融合创新赋能，打造科创育人新载体

立足电子信息学科优势，打造“沉浸式、体验式、互动式”思政与科创融合载体，推动党建工作品牌化、一体化发展。

1.“红色研学+”，打造沉浸式思政课堂。一是组织学生走进革命纪念馆、红色教育基地，开展“重走红色足迹、传承红色基因、践行科创报国”实践研学活动。二是实施“红色代码”实践计划，将国家“卡脖子”技术清单转化为党支部攻关清单、学生科创任务清单。三是开展红色科技情景剧展演、红色科技故事分享会等活动，推动红色文化与科创文化深度融合。

2.“党建业务+”，打通双向赋能快车道。一是构建“专业+思政+党建”深度融合模式。实施“党建+科技创新”专项行动，在省级重点实验室等科研平台设立党员责任区、科创攻关小组，将党支部建在科研攻关前沿。二是推进思政教育融入专业实践，构建“红色科创育人”模式，建设省级课程思政示范课及教学团队，培育黄大年式教师团队。

3.“数字媒介+”，构建浸润式育人矩阵。一是依托短视频、微信公众号等新媒体，创作“红色科技榜样”“科创党员成长日记”等系列内容，打造“指尖上的党建阵地”。二是深化“一站式”学生社区党建工作，常态化开展社区服务活动，打造“指尖上的红色芯课堂”。三是构建“理论课堂+红色实践+科技竞赛+艺术表达+网络传播”浸润式思政体系，持续建设“微媒体时代微思政”项目。 

（四）四化协同推进，提升党建科创融合质效 

以标准化打基础、品牌化树标杆、一体化促融合、实效化求发展，推动党建工作与科创育人工作同规划、同部署、同落实、同考核。

1.标准化建设强基础。制定完善党建工作标准化手册，规范理论学习、党员发展、组织生活、议事决策等各项工作流程和标准，明确工作要求、压实工作责任。

2.品牌化打造树标杆。立足电子信息学科特色，培育“红色科创”党建特色品牌，打造“双带头人”头雁方阵、红色科技实践、科创党员先锋岗等特色品牌项目。

3.一体化融合破壁垒。打破党建与教学、科研、科创育人之间的工作壁垒，推动党建工作与学院中心工作同规划、同部署、同落实、同考核，实现政治引领、组织保障与科创育人的无缝衔接。

4.实效化落地求实效。把育人成效、科创成果、服务效能作为检验党建工作的核心标准，让党建工作为科创育人赋能、为学科发展助力、为人才培养增效。

（五）五大保障固本，夯实科创育人“硬支撑”

紧扣“五大保障”核心要求，联动学校、家庭、社会、企业各方力量，完善保障措施、整合优质资源。

1.强化制度保障。完善党建与科创育人、社会服务深度衔接的制度机制，明确各部门、各岗位工作职责，细化工作流程，形成党委统一领导、各支部具体落实、全员协同参与的工作格局。

2.强化队伍保障。建强党建工作队伍和科创指导队伍，通过专题培训、外出交流、专家指导等方式提升队伍政治素养、业务能力和科创指导水平；邀请高校专家学者、行业企业带头人担任校外指导老师。

3.强化资源保障。对接科创企业、科研院所，搭建校企合作、校地联动的科创实践平台，引入优质科创资源，为学生科创实践、课题研发、成果转化提供硬件支撑和实践场地。

4.强化激励保障。设立科创奖学金，制定优秀党员、科创骨干奖励办法，对党建工作、科创实践、社会服务中表现突出的师生予以表彰。

5.强化阵地保障。筑牢党建阵地、科创阵地、思政阵地，整合校内校外、线上线下各类资源，联动学校、家庭、社会、企业构建“四位一体”协同育人体系，明确各方育人职责，搭建联动交流平台。

二、主要成效

在“一核三维四化五保障”党建工作体系系统引领下，西京学院电子信息学院成功推动党建红与科技蓝深度融合、双向赋能，形成了具有鲜明民办特色、电子信息学科特点的科创育人实践模式。

（一）思想领航与科创赋能同频共振，育人初心落地生根

学院构建“线上+线下”双线学习阵地，持续强化思想引领，思政与科创活动参与率从60%稳步升至95%以上。近一年学生提交入党申请书人数同比增长35%，2025年发展党员69名、推荐入党积极分子152名，现有党员172名，其中教工党员68名、学生党员104名。学生党员充分发挥先锋模范作用，主动担当作为，180名学生在省级以上专业科创竞赛中获奖，35名学生获评校级以上优秀学生、优秀学生干部，实现思想成长与科创能力双提升，“抓党建、强信念、练本领、勇担当” 的价值导向全面树立。

（二）党建融合与业务发展双向破题，“红色科创”品牌彰显

学院着力打造“红色科创”特色党建品牌，将党建元素全方位融入育人、科研全过程。“双带头人”马亚红教授牵头将党支部建在实验室，开设“午间半小时”理论学习微课堂，实现科研与党建深度融合；张善文教授（全球前2%顶尖科学家）以党员身份牵头完成2项国家自然科学基金、4项省级自然基金等项目，发表学术论文150余篇，其中SCI检索论文超50篇，主持多项省级重点攻关项目。第一党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队，多项“党建+”成果获评省级奖项，党建标准化、品牌化、一体化、实效化水平实现质的飞跃。

（三）校内校外与线上线下协同联动，育人环境持续优化

学院构建“学校+家庭+社会+企业”四位一体协同育人体系，与50余家企业共建实践育人基地，引入30余名企业导师，打造贴合产业需求的实践场景。深化“一站式”学生社区党建建设，开展就业帮扶、竞赛辅导等各类活动500余次，学生就业率同比增长10%，毕业生满意度达95%。社会实践成果丰硕，获批团中央志愿服务宣讲团队16个，“党员先锋志愿队”“红色志愿团”等4支团队获全国大学生志愿宣讲优秀团队，“无毒有我——守护无毒秦川”等4支团队获评省级优秀实践团队，30余名学生获优秀个人，学院青志协入选陕西省“活力社团”TOP100，相关党建育人经验在全校推广。

（四）科研攻关与社会服务并蒂开花，学科实力显著增强

党建赋能科研攻关与社会服务双轮驱动，学院建有省市级科研平台6个，仪器设备总值达2.26亿元。党员教师牵头承担国家级项目20余项、省部级项目120余项，累计到账经费7919万元，获国家技术发明奖、科技进步奖各1项，省部级科技奖30余项，授权专利70项，多项关键技术成果应用于20余家企业。近三年学生获国家级科创奖项100余项、省级300余项，2025年获批国家级、省级“大创”项目14项，研究生申博率达14%。多项科技成果助力农业发展和乡村振兴，横向经费年均超2000万元，开展乡村振兴技术培训百余次，惠及村民数千人，切实履行高校社会服务职责。

（五）党建标杆与示范效应辐射引领，品牌影响力不断扩大

学院成功入选第五批全省党建工作标杆院系培育创建单位，获批西京学院首批“党员先锋示范单位”，获评校级“思想政治教育先进集体”“师德建设先进集体”等17项集体荣誉。培育省级团队9个，含陕西省高校黄大年式教师团队、“三秦学者”创新团队、秦创原“科学家+工程师”队伍等；教师获省级人才称号25人次、个人奖项156项，34名教工获评“党员先锋示范岗”。《自然科学概论》《数字信号处理》2门课程获评省级课程思政示范课，对应的教学团队获省级认定，电子信息工程等3个专业为省级一流专业，电子信息学科获批陕西省重点建设学科。党建工作成果获省级以上媒体关注，示范引领作用凸显，品牌影响力持续扩大。

三、经验启示

西京学院电子信息学院的实践，为破解民办高校党建与业务“两张皮”提供了系统性解决方案。政治核心是根本，必须将党委政治把关制度化嵌入治理结构，通过党政联席会议制度设计，把政治优势转化为治理效能；深度融合是关键，必须构建“党建+业务”一体化推进机制，让党建成效在学科建设、人才培养中得以检验，使融合从“外部要求”变为“内生需求”，将组织优势转化为发展动力；系统思维是方法，面对民办资源相对分散的特点，必须强化顶层设计，以“一核三维四化五保障”体系化建设，用“确定性”应对“挑战性”，将制度优势聚合为育人合力；队伍建设是基础，必须抓好“双带头人”这个“关键少数”，让党建与学术“双强”骨干既做科研带头人、更做思想领路人，将人才优势转化为创新活力。归根结底，这一模式的价值在于：用体系的刚性保障育人的实效，为民办高校蹚出了一条“以高质量党建引领高质量发展”的新路，为培养既有科技报国硬本领、又有红色信仰软实力的“红色工程师”，服务国家战略和发展新质生产力，展现出日益强大的生命力与示范价值。